IT-Personalagentur Contractor wächst viermal so stark wie die Top-Ten-Anbieter im Markt

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IT-Personalagentur Contractor wächst viermal so stark wie die Top-Ten-Anbieter im Markt

Lünendonk-Studie analysiert den Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung IT-Freelancern in Deutschland für das Jahr 2015

Die zehn führenden Anbieter-Unternehmen für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung freiberuflicher IT-Experten in Deutschland, konnten 2015 ihre Umsätze um durchschnittlich 11 Prozent steigern. Im Vergleich dazu war die Umsatzsteigerung der Contractor Consulting im Jahr 2015 mehr als viermal so hoch: Im Jahr 2015 hat die IT-Personalberatung ihren Umsatz erneut um 50,4% gesteigert.

 

Kein anderer Anbieter aus den Top Ten konnte seinen Umsatz so stark steigern wie die Contractor Consulting. Contractor Consulting wächst seit der Gründung 2010 konstant überdurchschnittlich. Weitere Studien wie von Focus und Statista belegen sogar, dass die Contractor Consulting zu den 500 wachstumsstärksten Unternehmen) in ganz Deutschland gehört, und dies branchenunabhängig. Dafür erhielt das Unternehmen die Auszeichnung „Wachstumschampion 2016“.

Die Contractor Consulting sieht darin vor allem eine Bestätigung des auf Beratung und hochwertige Mitarbeiter ausgerichtete Geschäftsmodells: „Unsere Kombination aus hoch ausgebildeten Mitarbeitern und intelligenten Suchstrategien mit lernenden Algorithmen bilden die Basis für den erfolgreichen Contractor Matching Prozesses. Dieses Know-how macht Contractor zu einem starken und verlässlichen Partner“, so Contractor Gruppe Geschäftsführer Patrick Berger.

 

Lieferfähigkeit weiterhin wichtigstes Kriterium bei der Auswahl eines Dienstleisters laut Lünendonk

Viele Anbieter im Personalagenturmarkt bewerben ihre eigenständig aufgebauten Datenbanken mit mehr als 100.000 potentiellen Kandidaten. Contractor hat früh erkannt, dass die Pflege solcher Datenbanken fast unmöglich ist und zudem sich die spannenden Kandidaten in sozialen Netzen und Expertenforen aufhalten. „Durch die von uns entwickelten Suchstrategien gelingt es, Kandidaten für unsere Kunden aufzuspüren, die unsere Wettbewerber nicht finden“, freut sich Patrick Berger über die erzielten Erfolge.

2018-02-15T19:14:19+00:0022. August 2016|Aktuelles|